包括军训,拓展训练,绿叶文化与规章制度,通用素质课程等一系列的集中培训。入职后设计两年持续跟踪培养方案。 新员工入职培训 线上,线下课程学习,并为新员工安排经验.
绿叶制药提供具有竞争力的薪酬福利。
公司定期参与由全球著名的薪酬调研公司组织的年度内资医药市场薪酬调研,总体了解和把握医药市场薪酬水平、现状和发展趋势,每年我们会根据公司的发展战略,制定公司的总体薪酬策略,以保证吸引、激励并留住优秀的人才。
今天居然收到知乎管理员发来的消息,说回复包含可能侵犯绿叶公司权益的内容,被投诉了,好,修改一下,扒皮扒彻底。 因为有朋友加入绿叶,并且也力邀我加入
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綠葉製藥集團有限公司,簡稱綠葉製藥集團,以及綠葉製藥(英語:Luye Pharma Group Limited,港交所:2186、新交所除牌時A61.SI),在1994年由劉殿波(董事會 ...
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大家可能会说你们绿叶的产品那么好,品质那么高,肯定价格也非常的昂贵吧,像是绿色蔬菜,比普通蔬菜都要贵好几倍呢!我要告诉大家的是,绿叶 ...
每一个产品绝不添加任何不该含有的物质,公司对每一款产品严格把关,产品质量完全符合标准。比如卫生巾的芯片是用草本的,、用火烧只是一股淡淡的草纸味,而很多大牌公司的芯片用火烧就冒黑浓烟,刺鼻的塑料味扑面而来。再比如洗衣液,某些几十块一瓶的产品,含碱量比绿叶的要高,还不具备抗氧化等功效,洗涤效果远远不如绿叶,同时绿叶还不含荧光剂。
真的是一分价钱一分货吗? 很多人总是说:一分价钱一分货吗?其实不是。一个产品的价格由以下几部分组成:广告费+税+商家利润+成本。产品的广告费占销售额的15%-30%,有的甚至占到40%,所以说,你买的100块钱的产品,其中有几十块钱的广告费需要你买单。产品的价格再减去税和经销商的利润,剩余的就是产品的成本,因此,消费者买到的实质就是成本,这部分占20%左右。 当然,商家肯定是要赚钱,但有的赚的太多,可以说是暴利。比如白酒,几年前一瓶某品牌的白酒价格在1400左右,反腐败打击公款吃喝,降低了一半,酒还是那瓶酒,价格却少了一半,可见之前赚得太多,其实,一瓶白酒除去包装,成本多少大家都清楚。商家赚钱、纳税是天经地义,但是,传统商业模式,特别是一些品牌按照'价值定价'来确定价格,把虚拟的品牌价值和文化价值等等都算在里面,导致价格太高。再比如一件品牌衣服,成本就几百,加上房租、员工工资、水电、经销商利润等等,卖到了几千,而到淡季时2折都可以买到,衣服还是那件衣服,价格却截然不同,你还敢说一分价钱一分货吗? 而绿叶按照'成本定价'来确定价格,去除了各级经销商的利润、广告费、房租、员工工资等中间环节的成本,价格自然会降低 消费者逐步回归理性消费,只买对的不买贵的 长期的'品牌'引导,部分消费者'只认品牌'。品牌就一定是好货吗?贵的就一定是好货吗?不一定,目前爆出很多化妆品、卫生巾等等品牌都出了问题。因此,品牌不一定就是好货。品牌的性价比并不高。当前,许多消费者回归到理性消费,不再被品牌'忽悠',只买对的,不买贵的,比如酒桌上很多有消费实力的消费者应酬也不再选品牌名酒。如果说衣服、汽车、包包、手机等用品牌是为了品质好,'有面子'的话,那洗衣液这样的家居日化用品,就不一定需要'大牌',只要健康环保,品质和功效有保证就是最好的产品。因此,中低端消费者都会选性价比高 很多人都有独立创业的愿望,但是万事开头难,传统事业一开始就需要大笔的资金投入,这往往使很多人难以迈出第一步。